informations générales
Tu as envie d'avoir un impact concret sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail ? Tu es dynamique, proactif(ve) et prêt(e) à accompagner nos clients dans la mise en place de politiques handicap ambitieuses et innovantes ?
Nous recrutons un Consultant Handicap pour rejoindre notre équipe engagée et accompagner nos clients
(TPE, PME, grands groupes) sur l'ensemble des enjeux liés au handicap en entreprise.
TES MISSIONS
En tant que véritable référent(e) handicap pour les entreprises que tu accompagnes, tu interviens sur :
- Conseil et stratégie handicap : réalisation de diagnostics, construction de plans d'action,
accompagnement des entreprises dans leur politique handicap.
- Sensibilisation & formation : animation d'ateliers, sessions de formation et actions de sensibilisation
sur le handicap auprès des collaborateurs et managers.
- Accompagnement individuel : suivi des salariés en situation de handicap, aide aux démarches RQTH,
mise en place d'aménagements adaptés.
- Communication & engagement : participation à la conception de campagnes de communication et
d'événements pour promouvoir l'inclusion.
- Développement commercial : identification de nouvelles opportunités, participation à des rendez- vous clients, co-construction d'offres adaptées.
TON PROFIL
3 ans d'expérience minimum dans le domaine du handicap, du conseil RH ou de la formation.
Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et capacité à convaincre.
Forte capacité d'analyse et de structuration des actions à mettre en place.
Goût du challenge et envie de contribuer à la croissance d'une entreprise engagée !
Une expérience en gestion de projet ou en développement commercial est un plus.
CONDITIONS & AVANTAGES
CDI - Salaire - fixe et variable - 33 - 38k€
Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine.
Déplacements en France à prévoir selon les missions clients. Poste basé à Évry (91).
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure et à faire bouger les lignes de l'inclusion ?
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(TPE, PME, grands groupes) sur l'ensemble des enjeux liés au handicap en entreprise.
TES MISSIONS
En tant que véritable référent(e) handicap pour les entreprises que tu accompagnes, tu interviens sur :
- Conseil et stratégie handicap : réalisation de diagnostics, construction de plans d'action,
accompagnement des entreprises dans leur politique handicap.
- Sensibilisation & formation : animation d'ateliers, sessions de formation et actions de sensibilisation
sur le handicap auprès des collaborateurs et managers.
- Accompagnement individuel : suivi des salariés en situation de handicap, aide aux démarches RQTH,
mise en place d'aménagements adaptés.
- Communication & engagement : participation à la conception de campagnes de communication et
d'événements pour promouvoir l'inclusion.
- Développement commercial : identification de nouvelles opportunités, participation à des rendez- vous clients, co-construction d'offres adaptées.
TON PROFIL
3 ans d'expérience minimum dans le domaine du handicap, du conseil RH ou de la formation.
Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et capacité à convaincre.
Forte capacité d'analyse et de structuration des actions à mettre en place.
Goût du challenge et envie de contribuer à la croissance d'une entreprise engagée !
Une expérience en gestion de projet ou en développement commercial est un plus.
CONDITIONS & AVANTAGES
CDI - Salaire - fixe et variable - 33 - 38k€
Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine.
Déplacements en France à prévoir selon les missions clients. Poste basé à Évry (91).
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure et à faire bouger les lignes de l'inclusion ?
